ผู้นำหรือชนชั้นนำ ควรใช้หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์มาใช้ประโยชน์

        จากการพิจารณาของนักปกครอง หรือชนชั้นนำไทยในขณะนี้พบว่าบุคคลที่เป็นผู้นำยังขาดภาวะผู้นำค่อนข้างมาก   ซึ่งจะสังเกตุว่าการเมืองไทยก็มักจะมีการใส่ร้ายป้ายสีกันอย่างต่อเนื่อง ซึ่งทำให้ประชาชนทั้งหลายมีความรู้สึกที่ไม่ดีต่อความเป็นผู้นำ ซึ่งแสดงว่าวิธีการคัดเลือกผู้นำของสังคมไทยยังอ่อนแอค่อนข้างมาก   กลายเป็นว่าคนเก่งแต่การพูดประทะคารมไปวันหนึ่ง ๆนั้นไม่ได้ช่วยให้ประเทศเดินหน้าไปอย่างดี กลับกลายเป็นวาทะกรรมที่ไม่ให้ความสำคัญของประชาชนส่วนใหญ่ของประเทศ ซึ่งเป็นเรื่องไม่ถูกต้อง   บุคคลที่เป็นผู้นำไม่ควรสร้างความวุ่นวาย หรือการเสียดสีต่อว่าแทนที่ผู้นำจะเป็นผู้สร้างความสงบ หรือสันติสุขของประเทศกลับเป็นว่าเป็นการสร้างศัตรูกับทุกฝ่าย ไม่ว่าคนในชาติ รวมทั้งต่างประเทศ รวมทั้งการทำหน้าที่บทบาทของผู้นำในแง่การประชาสัมพันธ์ที่ดี ทำให้ประเทศวุ่นวายอย่างไม่มีที่สิ้นสุด และกลายเป็นเหยือของการรัฐประหารต่อคนไทย หรือการทำลายล้างอำนาจของประชาชนในระบอบประชาธิปไตย   ซึ่งกลุ่มบุคคลที่ไม่หวังดีต่อคนไทยนั้นจะทำให้ประเทศชาติเสียหาย หรือถูกทำลาย  ซึ่งผู้นำไม่ควรทำเพราะว่าผู้นำควรทำในสิ่งที่ถูกต้อง (Do the right things, not do the thing right)  ท้ายที่สุดคนไทยด้วยกันก็จะกลับกลายใช้ความรุนแรงกัน      ซึ่งผู้นำที่ทำให้บ้านเมืองไม่สงบสุขสะท้อนว่าขาดภาวะผู้นำนั่นเอง