puasansern999

            องค์การเรียนรู้เริ่มต้น ณ.เมื่อใด    มีผู้ให้ข้อเสนอแนะไว้หลายคน       หากหน่วยงานเก็บข้อมูลประเมินผล     แจกจ่ายคนในองค์การวิทยาทาน       ก่อให้เกิดองค์การการเรียนรู้              นำไปสู่เผยแพร่แก่คนอ่าน       เพื่อสะท้อนปรับปรุงบริหาร                วิธีการเรียนรู้ขององค์การ             ผลอดีตประสบการณ์ที่ผ่านมา      ย่อมนำพาสู่ปฏิบัติตัดสินใจ       ในอนาคตกาลข้างหน้าไซร้               แต่ต้องใช้กับทุกระดับในองค์การ       สิ่งสำคัญกลยุทธ์ทรัพย์มนุษย์           ต้องเร่งรุดวางแผนการทำงาน       ทั้งออกแบบเผยแพร่กระบวนการ        ความชำนาญเกิดได้เพราะใส่ใจ             ผู้จัดการทรัพย์มนุษย์ต้องแตกฉาน บริหารสร้างโอกาสปรับความรู้       ช่วยค้นหาวิธีการและกรองดู              สิ่งควบคู่การรักษาบุคคลา       ชีวิตการทำงานเปลี่ยนแปลงไป          บุคคลไม่โยกย้ายหรือหนีหน้า       ช่วยองค์การออกแบบเผยแพร่มา        เพื่อรักษาและดำรงคงบุคคล             ไม่บ่อยครั้งที่เหนี่ยวรั้งเพื่อรักษา  เพราะคุณค่าความริเริ่มสร้างสรรค์นำ       บุคลากรใหม่อาจมีนวัตกรรม             ที่เลิศล้ำ

             องค์การต้องแสดงสัญญาลักขณ์   เพื่อฟูมฟักผูกพันการเรียนรู้       ผู้จัดการควรส่งเสริมและเชิดชู             ทบทวนดูด้วยเปิดเผยและซื่อตรง       เขาควรรับความล้มเหลวและผิดพลาด    ชาญฉลาดสะท้อนภาพอย่างบรรจง       มุ่งทบทวนสร้างสรรค์อย่างยืนยง          ด้วยเสริมส่งรับฟังจากบุคคล              การทบทวนเชิงบวกควรดำรง       ช่วยชี้บ่งเพิ่มพลังแรงจูงใจ       เน้นยกย่องปัจเจกชนให้คงไว้             เพิ่มผลได้จากยกย่องและเทิดทูน       รวมทบทวนผลงานที่ผ่านมา               สร้างศรัทธาบุคลาทวีคูณ       พร้อมรับฟังความคิดเห็นและเกื้อกูล      ไม่เสียศูนย์ความรู้สึกมีส่วนร่วม              ผู้จัดการจำยอมรับสนับสนุน         การให้คุณความคิดที่หลากหลาย       และส่งเสริมพูดจาอย่างท้าทาย           เพื่อคลี่คลายปมปัญหาขององค์การ       มากกว่าเก็บซ่อนไว้ในใต้พรม             เพียงสะสมดินพอกหางหมูนาน       เป็นงานยากการบรรลุผู้จัดการ             ภายใต้ฐานแรงกดดันที่แน่นอน              เพื่อการตัดสินใจรวดเร็วงาน        เกี่ยวกับการตัดสินใจที่ได้ผล       ไร้เวลาจะสะท้อนความคิดคน          

                    ความฝันที่ยิ่งใหญ่สิบประการ   สร้างสะพานความสุขสนุกสนาน   หากมนุษย์รู้จักรักชีวิตที่เบิกบาน        ต้องบริหารชีวิตทีคิดเป็น   ต้องทำเป็นอาจินต์สม่ำเสมอ            ไม่คอยเผลอลุ่มหลงสิ่งมองเห็น   มองเปลือกนอกมายาทำลำเค็ญ        เพราะมุ่งเน้นวัตถุจนเกินพอ           รู้จักให้ (Giving) เสียสละไม่ทุกข์เข็ญ ไม่มุ่งเน้นเงินทองทรัพย์สมบัติ  แม้ตัวตายจากไปเห็นได้ชัด              ต้องเข้าวัดเหลือกระดูกเผาปี้ป่น  สร้างสัมพันธ์ (Relating) ที่ดีแก่ผู้อื่น  อารมณ์ชื่นยิ้มแย้มกับผู้คน  เอาใจเขาใส่ใจเราไร้กังวล                เป็นมิตรคนทั่วหล้าในปฐพี           ออกกำลังกาย (Exercise) เป็นนิจจิตสดชื่น ทุกวันคืนร่างกายย่อมเข้มแข็ง ไม่เกียจคร้านเผลอเรอการออกแรง       ต้องจัดแจงจัดเวลาให้ลงตัว ความซาบซึ้ง (Appreciation) พึงสังเกตุบนโลกนี้  มีดนตรีศิลปะรอบรู้ทั่ว หากไร้ซึ่งสุนทรียะมักเกลือกกลั้ว         สิ่งที่ชั่วมืดมนเข้าบดบัง           ต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ (Trying out) ที่นอกรั้ว ไม่มุ่งมัวอยู่ในกรอบห้องสี่เหลี่ยม เพราะโลกเรากว้างขวางไม่อายเหนียม   ต้องจัดเตรียมศึกษาอ