กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตอน่ที่ 51
การปรับโครงสร้างองค์การการทำงาน เป้าหมายการบริหารสมัยใหม่ ตอบสนองเศรษฐกิจฐานความรู้ไซร้ ในภายใต้การแข่งขันทวีคูณ ในสังคมข่าวสารข้อมูลพลวัตร อันอุ่บัติในปีสองศูนย์หนึ่งศูนย์ เพื่อเป้าหมายอียูเพื่อเพิ่มพูน ที่เทิดทูนกลยุทธ์ลิสบอน จากแผนปฏิบัติที่เกื้้อกูล ที่ค้ำคูณกฎเกณฑ์บริการกัน ในพลเมืองและเพิ่มผลิตภัณฑ์ เพื่อประกันสร้างสรรค์เศรษฐกิจ กุญแจสำคัญรื้อปรับของโครงสร้าง ...