พื้นฐานของอำนาจทางสังคม (Social Power)

              แหล่งที่มาของอำนาจทางสังคม   ที่เพาะบ่มความคิดทฤษฎี
    โดยเฟรนช์และลาเวนที่เรียกขาน             โดยพื้นฐานห้าประการที่กล่าวกัน
    หนึ่งอำนาจรางวัล(reward power)เพื่อจูงใจ รูปแบบในความสำคัญเชิงบวกนั้น
    เพื่อขจัดแนวคิดเชิงลบพลัน                   เพื่อสร้างสรรค์ความรู้สึกในทางดี
              สองอำนาจเชิงบังคับ(coercive power) เพื่อสำทับลงโทษผู้ดึงดัน
   ไม่ทำตามความคิดมุ่งหวังกัน                  รวมสิ่งฝันต้องการขององค์กร
   สามอำนาจที่ชอบธรรม(legitimate power)ตามหน้าที่ รูปแบบนี้มีพื้นฐานการผันผ่อน
   ในสิทธิอธิบายพฤติกรรมก่อน                  จากเมื่อตอนเลือกตั้งและแต่งตั้ง
             ในตำแหน่งรับผิดชอบขอบเขตงาน  บ้างเรียกขานอำนาจปทัสถาน(normative power)
   สี่อำนาจอ้างอิง(reference power)พึ่งพิงงาน   โดยมุ่งผ่านการร่วมมือของคนอื่น
    มีอำนาจแฝงรับรองมีเครดิต                    เพื่อพิชิตการงานอย่างชื่นมื่น
   ห้าอำนาจผู้เชี่ยวชาญ(expert power)รู้ไหลลื่น  มีจุดยืนความสามารถทักษะงาน
             และอำนาจของข้อมูลและข่าวสาร(information power) ขึ้นกับการควบคุมสื่อสารกัน
  เพื่อบรรลุเป้าหมายมุ่งแบ่งปัน                    เป้าหมายนั้นสำเร็จลุล่วงดี
  ทฤษฎีพื้นฐานทางสังคม                          ที่ระดมสมมติฐานดังกล่าวนี้
  คืออำนาจ,อิทธิพลสองอย่างมี                  มุ่งหมายที่ปรากฎการณ์ที่กล่าวมา 
            สังคมไทยยังนิยมมุ่งหมายชี้            ใครได้มียศศักดิ์อำนาจหลาย
  การศึกษายังสั่งสอนให้กลับกลาย               เป็นเจ้านายมีลูกน้องคอยใช้งาน
  มีอำนาจอิทธิพลคนเกรงกลัว                     เมื่อเมามัวหลงอำนาจบริหาร
  แทนที่สอนนักศึกษารับใช้งาน                   บริการประชาชนอย่างเท่าเทียม