แนวทางแก้ปัญหาข้อขัดแย้งของสังคม ตอนที่หนึ่ง
ความขัดแย้งของสังคมในโลกนี้ เกิดทุกที่ธรรมดาของมนุษย์
ทั้งความคิด,วิธีการ,ต่างยื้อยุด ความเครียดฉุดอารมณ์บ่มสะสม
จากฐานบริบทวัฒนธรรม ความเชื่อนำวิถีทางต่างนิยม
บ้างแสดงเผชิญหน้าในคารม บ้างยอมข่มมุ่งขันติไม่รุนแรง
ความขัดแย้งบางคนมีสองปม ในสังคมจากบุคคลและกลุ่มก้อน
ที่ปรากฎทั้งในนอกองค์กร ควรสังวรณ์ในบทบาทและตำแหน่ง
โดยทบทวนความจริงประจักษ์ชัด สิ่งชี้ชัดว่าเกี่ยวข้องมีส่วนแบ่ง
มีส่วนร่วมความขัดแย้งควรจัดแจง วางตำแหน่งเป็นกลางหรือตัดสิน
จึงเกี่ยวข้องแต่ละครั้งสิ่งขัดแย้ง เพื่อลดแรงจุดเดือดให้ลดต่ำ
ความต่างบุคลิกวัฒนธรรม ต้องเหนี่ยวนำรักโลภ,และโกรธหลง
เป็นกิเลสซ่อนไว้ในตัวตน ควรอดทนฝึกฝนอย่างเที่ยงตรง
และละวางอัตตาไม่ยืนยง เห็นพ้องคงความรู้สึกอย่างแยบคาย
ขั้นตอนแรกปัดเป่าอารมณ์ลง สิ่งแรกคงเล่าเรื่องแก่ทุกคน
เพื่อเผยแผ่สิ่งต่าง ๆไม่อับจน เพื่อดั้นด้นหาวิธีมีทางออก
เป็นก้าวแรกแก้ปัญหาความขัดแย้ง ต้องจัดแจงปรึกษาคนภายนอก
เหมือนระบายอารมณ์ยิ้มไม่ออก ช่วยขุดลอกปลอกอารมณ์ให้ปลดปลง
แนวทางแก้ปัญหาไม่ย้อนยอก ไม่อาจบอกใช้เวลามากเท่าใด
ขั้นที่สองแบ่งปันข้อมูลที่หาได้ รวบรวมไว้เป็นกองโตหาเหตุผล
มีอะไรเกิดขึ้นตามวันเวลา แสวงหาเพื่อตีความเหตุกังวล
บ่อยครั้งขาดข้อมูลที่ขุดค้น เกี่ยวกับผลข้อเท็จจริงในเหตุการณ์
ขั้นที่สามวิเคราะห์สิ่งผจญ บังเกิดผลความขัดแย้งในวิถี
ต้องวิเคราะห์ข้อมูลเท่าที่มี ในจุดนี้เพื่อปรับปรุงการทำงาน
กับพื้นฐานความขัดแย้งที่ก่อตัว โดยมองทั่วทั้งบุคคลและองค์การ
ว่าเกี่ยวข้องสัมพันธ์ในการงาน เป็นสะพานเชื่อมวิธีเพื่อคลายปม
ขั้นที่สี่แสวงหาดำเนินงาน การจัดการหาทางเลือกแก้ปัญหา
ที่ระบุแนวทางการยาตรา เลี่ยงปัญหาเผชิญหน้าอนาคต
จำต้องพูดเปิดเผยข้อขัดแย้ง เพิ่มปรับแต่งนิสัยไม่จับจด
การเข้าถึงวัฒนธรรมต่างกำหนด ไม่คิดคดควรคำนึงสิ่งดีงาม
ทั้งความคิด,วิธีการ,ต่างยื้อยุด ความเครียดฉุดอารมณ์บ่มสะสม
จากฐานบริบทวัฒนธรรม ความเชื่อนำวิถีทางต่างนิยม
บ้างแสดงเผชิญหน้าในคารม บ้างยอมข่มมุ่งขันติไม่รุนแรง
ความขัดแย้งบางคนมีสองปม ในสังคมจากบุคคลและกลุ่มก้อน
ที่ปรากฎทั้งในนอกองค์กร ควรสังวรณ์ในบทบาทและตำแหน่ง
โดยทบทวนความจริงประจักษ์ชัด สิ่งชี้ชัดว่าเกี่ยวข้องมีส่วนแบ่ง
มีส่วนร่วมความขัดแย้งควรจัดแจง วางตำแหน่งเป็นกลางหรือตัดสิน
จึงเกี่ยวข้องแต่ละครั้งสิ่งขัดแย้ง เพื่อลดแรงจุดเดือดให้ลดต่ำ
ความต่างบุคลิกวัฒนธรรม ต้องเหนี่ยวนำรักโลภ,และโกรธหลง
เป็นกิเลสซ่อนไว้ในตัวตน ควรอดทนฝึกฝนอย่างเที่ยงตรง
และละวางอัตตาไม่ยืนยง เห็นพ้องคงความรู้สึกอย่างแยบคาย
ขั้นตอนแรกปัดเป่าอารมณ์ลง สิ่งแรกคงเล่าเรื่องแก่ทุกคน
เพื่อเผยแผ่สิ่งต่าง ๆไม่อับจน เพื่อดั้นด้นหาวิธีมีทางออก
เป็นก้าวแรกแก้ปัญหาความขัดแย้ง ต้องจัดแจงปรึกษาคนภายนอก
เหมือนระบายอารมณ์ยิ้มไม่ออก ช่วยขุดลอกปลอกอารมณ์ให้ปลดปลง
แนวทางแก้ปัญหาไม่ย้อนยอก ไม่อาจบอกใช้เวลามากเท่าใด
ขั้นที่สองแบ่งปันข้อมูลที่หาได้ รวบรวมไว้เป็นกองโตหาเหตุผล
มีอะไรเกิดขึ้นตามวันเวลา แสวงหาเพื่อตีความเหตุกังวล
บ่อยครั้งขาดข้อมูลที่ขุดค้น เกี่ยวกับผลข้อเท็จจริงในเหตุการณ์
ขั้นที่สามวิเคราะห์สิ่งผจญ บังเกิดผลความขัดแย้งในวิถี
ต้องวิเคราะห์ข้อมูลเท่าที่มี ในจุดนี้เพื่อปรับปรุงการทำงาน
กับพื้นฐานความขัดแย้งที่ก่อตัว โดยมองทั่วทั้งบุคคลและองค์การ
ว่าเกี่ยวข้องสัมพันธ์ในการงาน เป็นสะพานเชื่อมวิธีเพื่อคลายปม
ขั้นที่สี่แสวงหาดำเนินงาน การจัดการหาทางเลือกแก้ปัญหา
ที่ระบุแนวทางการยาตรา เลี่ยงปัญหาเผชิญหน้าอนาคต
จำต้องพูดเปิดเผยข้อขัดแย้ง เพิ่มปรับแต่งนิสัยไม่จับจด
การเข้าถึงวัฒนธรรมต่างกำหนด ไม่คิดคดควรคำนึงสิ่งดีงาม
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น