กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 10
เฉกเช่นกับผู้บริหารปัจจุบัน ยุคสามพันปีคริสตกาลก่อน
ประสบปัญหาในทรัพยากร ดั้นด้นค้นบุคคลมีทักษะ
เพื่อบรรจุบุคคลสมกับงาน เพื่อสืบสานหน้าที่มีภาระ
และรักษาบุคคลาไม่ลดละ ชัยชนะนำสู่ผู้ัจัดการ
ในสังคมวัฒนธรรมของเรานี้ รวมทั้งมีการเมืองเศรษฐกิจ
ได้แปรเปลี่ยนวิถึในชีวิต ทั้งความคิดวิถีการทำงาน
เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากล้นทวีคูณ จากเทิดทูนแบบเก่าในองค์การ
เป็นหน่วยงานสำหรับมีชีวิต เป็นอุทิศหาบุคคลที่จำเป็น
ผู้บริหารยังร่วมรับผิดชอบ โดยยึดกรอบลดต้นทุนโดยเฉลี่ย
ประสานผู้มีส่วนได้และส่วนเสีย ช่วยไกล่เกลี่ยพัฒนาและรักษา
เจ้าหน้าที่สต๊าฟสำนักงาน ร่วมประสานกำลังใจให้สูงค่า
เพิ่มผลผลิตองค์กรของบุคลา เพื่อนำพาความเจริญก้าวหน้าไป
รากฐานการบริหารงานของคน เมื่อสืบค้นถอยหลังในยุคหิน
แต่ยุคนี้มีสถาบันการบุคคล ก่อตั้งตนปีหนึ่งเก้าสี่หก
จุดประสงค์สำคัญที่ชี้ชัด ตัวชี้วัดต้องการมาหยิบยก
ได้แก่ผู้ชำนาญการแรงงาน และเชี่ยวชาญการบุคคลที่ขาดแคลน
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น