กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 7
จะกล่าวถึงคนและองค์การ รวมทั้งการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
ความสัมฤทธิ์รุ่งเรืองที่หมายปอง ทั้งคนขององค์กรล้วนวัดกัน
คือสามารถปรับตัวอย่างสอดคล้อง กับครรลองเปลี่ยนแปลงที่สร้างสรรค์
ยกเลิกความคิดเก่าไม่เท่าทัน ให้เหหันหาทางสร้างงานดี
การจ้างงานมีมากกว่ามีงาน หาใช่การทำงานเฉพาะคน
หากรวบรวมรับผิดชอบร่วมรับผล หน้าที่คนร่วมกันด้วยฟันฝ่า
การจ้างงานกอปร์ด้วยสองประการ ผสมผสานกฎหมายจิตวิทยา
เป็นสิ่งที่เรียนรู้คู่กันมา เพื่อถามหาความหมายไว้อ้างอิง
ข้อตกลงสัญญาในกฎหมาย มีความหมายข้อตกลงไม่สงสัย
จารึกไว้ลายลักษณ์ปักธงจริง สัญญายิ่งดุจดังไร้ข้อเขียน
ความคาดหวังวาดไว้ไม่ได้พูด กลายเป็นทูตทางใจอย่างเพ่งเพียร
ระหว่างคนกับองค์การที่แนบเนียน โดยไม่เพี้ยนพี่งพาสัญญาักัน
การเปลี่ยนแปลงธรรมชาติในตัวงาน กับองค์การนำสู่งานเพื่อชีวิต
หมายถึงคนล้วนแต่แปรผันจิต ไม่ยึดติดยาวนานดั่งใจหวัง
ใันสัญญาทางใจอย่างเที่ยงแท้ ล้วนแล้วแต่แปรเปลี่ยนไม่จีรัง
จะดำรงด้วยรักอย่างจริงจัง และผูกพันแนบชิดสนิทใจ
ประจักษ์พยานการผูกพัน พลังแรงจูงใจที่ไฝ่ฝัน
กับพึงพอใจในบุคลาที่แบ่งปัน ทั้งสัมพันธ์เชื่อมโยงพึ่งพิงหนอ
ผสมกับปรับปรุงผลงานบุคลา ไว้วางใจร่วมกันผูกพันพอ
เพราะรอยต่อแบบเก่าเคล้าเคลียงคอ ไม่อาจก่อก้าวหน้าทั้งองค์กร
จึงจำเป็นต้องเน้นในแนวใหม่ ความคิดไกลก้าวรุดผุดสมอง
จากวิจัยขุดค้นท่วงทำนอง เพื่อทดลองตัวแปรที่เหมาะสม
โดยสืบค้นไม่เพ้อเจ้อในตัวเลข โดยปลุกเศกยกเมฆอย่างลมลม
วิทยาเชิงประจักษ์น่าชื่นชม ผลพวงสมมุ่งมาดเปรื่องปราชญ์ดี
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น