กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 27

            จะกล่าวถึงปัจจัยสุขอนามัย          คือปัจจัยแสดงถึงไม่พอใจ
เปรียบดังปัจจัยภายนอกไซร้                    อันได้แก่เงินทอง,สถานภาพ
สภาพงาน,ความมั่นคงในตัวงาน                รวมทั้งการจัดการมีคุณภาพ
หากเพียงพอย่อมพอใจไม่เข็ดหลาบ         แต่ซึมทราบไม่เพียงพอย่อมท้อถอย
           ปัจจัยสุขอนามัยไม่ได้สร้าง           ความพอใจในงานให้เห็นชัด
เพียงแต่ส่งเสริมสภาพงานที่แจงจัด           เพื่อบำบัดความสุขในกายภาพ
แต่ปัจจัยจูงใจเป็นภายใน                        แตกต่างไปในแต่ละคนหนา
เช่นยกย่อง,ชื่นชมและพัฒนา                  ล้วนประดาเกี่ยวดองงานที่ทำ
          คนขาดงานแสดงถึงไม่พอใจ          หากตั้งใจมาทำงานก็พอใจ
สิ่งหนึ่งสังเกตเห็นเหตุไว้                         หากปัจจัยจูงใจยังไร้ผล
คนงานนั้นไม่จำเป็นไม่พอใจ                    สิ่งตรงข้ามพอใจในตัวคน (satisfaction)
มิแปลว่าไม่พอใจ (dissatisfaction)ไร้กังวล     เพียงแต่คนไม่มีสิ่งพึงใจ  (Rolinson,2008)  
          ความไม่พอใจคนงานเมื่อสืบค้น      กระทบผลปัจจัยสุขอนามัย
ที่ขาดแคลนเพราะคนไม่ดลใจ                  หากพอใจย่อมแสดงความถูกใจ
แสดงถึงปัจจัยจูงใจที่ได้รับ                      เป็นแรงขับผลงานที่สดใส
หากบุคลากรต่างมีกำลังใจ                       ชนทั่วไปย่อมสนุกและสุขใจ