กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 25

    ทฤษฎีแรงจูงใจในเนื้อหา(content theories) มุ่งหมายพาทะเยอทะยานอยาก
ต่างต้องการหวังไว้เฉพาะอย่าง           เพื่อปูทางสถานการณ์เหมือนหว่านข้าว
เป็นพฤติกรรมสำแดงสิ่งซ่อนเร้น         ไม่อาจล้วงลูกลึกและสืบสาว
ทฤษฎีัดังกล่าวหลายเรื่องราว             ดังดำขาวถูกใจหรือชิงชัง
    ทฤษฎีมาสโลว์โก้ชะมัด                เขาพูดชัดเรื่องลำดับความต้องการ
มี 5 ขั้นที่มนุษย์เป็นพื้นฐาน               เป็นรายการตามขั้นตอนตามลำดับ
ประการแรกต้องการปัจจัยสี่               จำเป็นมีที่ทุกคนถวิลหา
เช่นอาหาร,เครื่องนุ่มและหยูกยา         และเคหาอาศัยที่พักพิง
   ประการสองต้องการความมั่นคง       ทั้งยืนยงการอยู่และการกิน
ทั้งทำงาน,ความรัก,ไม่พังภินท์           ต่างถวิลปลอดภัยไร้กังวล
ประการสามต้องการทางสังคม            ความอุดมพวกพ้องในกลุ่มคน
ต่างปรับตัวตามใจในบุคคล                ทะนงตนมากไปพวกไม่มี
   ประการสี่ต้องการความยกย่อง         คนแซ่ซ้องส่งเสียงกันอึ่งมี    
ชอบคำชมหวานหูระรื่นดี                   ไปใหนมีคนแห่ล้อมร่วมรุมกัน
ประการห้าต้องการใฝ่สัมฤทธิ์             เพื่อพิชิตสิ่งสุดยอดดังใฝ่ฝัน
ปรารถนาสิ่งเลิศล้วนบากบั่น               เป็นรางวัลชีวิตลิขิตเอง 
   สิ่งสรุปลำดับขั้นความต้องการ          เริ่มจากฐานสรีรวิทยา
ต้องไต่เต้าสู่ลำดับขั้นต่อมา                จนก้าวหน้าขั้นที่ห้าอันสูงสุด
เมื่อความต้องการใดใดตอบสนอง        มุ่งหมายปองต้องการที่ก้าวรุด
ขั้นต่อไปทีละขั้นไม่สะดุด                   ไม่ยอมหยุดแรงปรารถนาจนวายปราน