กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 37

          จะร้อยเรียงเรื่องกลุ่มและทีมงาน     เป็นพื้นฐานมองคนเป็นสังคม
คนทำงานโน้มเอียงล้วนเกลียวกลม           คอยเพาะบ่มงานทีมและงานกลุ่ม
ไม่มีใครโดดเดี่ยวอยู่เดียวดาย                 เป็นความหมายการมนุษย์คอยส้องสุม 
เพราะว่าเขาพิจารณาการเกาะกุม             ถือเป็นขุมปัจจัยที่สำคัญ
          องค์การคือการรวมเป็นก้อนกลุ่ม     มาชุมนุมแลกเปลี่ยนทุกมุมมอง
จากบุคลากรหลายคนที่เกี่ยวดอง             เป็นครรลององค์กรดำเนินการ
โดยใกล้ชิดเชื่อมต่อค่านิยม                    มุ่งสร้างสมความหมายบริหาร
เพื่อช่วยเหลือบุคคลเข้าใจการ                เพื่อประสานหน้าที่ที่คนทำ (Sanchez & Yureebaso,2009)
             หากบุคคลไม่เข้าใจการแบ่งปัน     และแบ่งสรรสิ่งมุ่งหมายในองค์การ
มีองค์กรน้อยนักจักได้งาน                       บรรลุการมุ่งหมายความสำเร็จ
จากแนวคิดทัศนะทรัพย์มนุษย์                 สำคัญสุดในประเด็นอย่างเบ็ดเสร็จ
คือความเข้าใจบอกเป็นเคล็ด                    กับทีเด็ดพฤติกรรมคนและกลุ่ม
          กลุ่มหมายถึงการรวมตัวบุคคล        เื่พื่อสืบค้นแลกเปลี่ยนกับเป้าหมาย
มีอัตลักษณ์ร่วมกันคอยคลี่คลาย               คนเดียวไซร้ไม่ถือเป็นทีมงาน
เช่นการศึกษาเพื่อสอบอันเดียวกัน            แลกแบ่งปันความคิดเป็นพื้นฐาน
ต้องปรึกษาร่วมกันในการงาน                   จึงเรียกขานงานกลุ่มทำร่วมกัน
          บุคลากรทำงานกลุ่มสี่ประการ         ได้แก่การมั่นคงความรู้สึก
สองสำเร็จงานหน้าที่อย่างลุ่มลึก                ตกผลึกคุณภาพของผลงาน
สามความต้องการทางสังคมนิยมทั่ว           รู้สึกตัวเป็นส่วนหนึ่งในองค์การ
สี่มีอำนาจในกลุ่มเป็นพื้นฐาน                    สี่ประการเชื่อมโยงยึดเหนี่ยวกัน