ตัวแบบจำลองภารกิจของแอสริช (Ashridge Mission Model)

            



                     ตัวแบบภารกิจของแอสริช     เมื่อพินิจความหมายคืออะไร?
          ธรรมชาติผู้จัดการ,ลูกน้องไซร้         แสวงในจุดประสงค์และนึกคิด
          ในตัวตนอัตลักษณ์ที่แท้จริง            พวกเขาอิงสิ่งอื่นในใจจิต
          ค่าตอบแทน,ความปลอดภัยไม่ยึดติด โอกาสคิดพัฒนาทักษะงาน
                    เขาต้องการความคิดภารกิจ   ที่เมื่อคิดมีหน้าที่่นั้นหลากหลาย
          ซึ่งภารกิจหนึ่งหนึ่งที่คาดหมาย         ทั้งภายในภายนอกอันได้แก่
          หนึ่งสร้างแรงดลใจและจูงใจ            เพื่อมอบให้ผู้บริหารคนงานแล
          ยกระดับผลงานที่สูงแท้                  อันได้แก่สำนึกในภารกิจ
                    สองจัดสรรทรัพยากรเฝ้าดูแล มุ่งแน่แท้ต่อเนื่องตลอดไป
          สามช่วยสมดุลย์การแข่งขันยั่งยืนใน   มักเป็นไปขัดแย้งผลประโยชน์
          ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในองค์กร       วิเคราะห์ก่อนหนทางเพื่อการโหวต
          สี่แสวงหานึกรู้ทิศทางโลด               ห้าโปรโมทค่านิยมเพื่อแบ่งปัน
                    หกสร้างมุมมององค์กรที่ไร้โทษ คลี่คลายโจทย์วิกฤติที่เกิดขึ้น
          เจ็ดปรับปรุงการทำงานเพื่อใจชื้น       โดยหยิบยื่นการปรับปรุงหรือแก้ไข
          อันข้อความภารกิจนั้นหมายถึง          การนึกถึงภารกิจองค์กรไซร้
          แต่ความหมายมักใช้กันโดยทั้่วไป       นิยามได้กว้างขวางในข้อความ
                     ว่ายั่งยืนของจุดประสงค์จำนงไว้ ธำรงในความโดดเด่นขององค์กร
          เมื่อเปรียบเทียบที่อื่นๆที่ซับซ้อน         รูปแบบตอนแยกแยะขอบข่ายนั้น
          ทั้งในด้านปฏิบัติการตัวสินค้า             และที่ว่าการตลาดนั้นต้องไหวทัน
          ตามที่แคมเบลระบุนั้น                      ข้อยืนยันภารกิจแย่มากกว่าดี
                     เพราะว่าการกำหนดนัยยะนั้น  ความสำคัญรับรู้ในทิศทาง
          การระบุแจ้งชัดความคิดอย่าง            ยากชี้ทางเอกภาพทราบทั่วกัน
          การยกระดับบุคคลทางความคิด          เพื่อสะกิดอุดมคติอย่างสร้างสรรค์
          เขาต้องส่งเสริมดูถูกเหยียดหยามกัน    รูปแบบนั้นแคมเบลผู้คิดค้น
                     ว่าคือวิธีการมุ่งแบ่งปัน          วิเคราะห์กันในแง่ภารกิจ
          ความรู้สึกในภารกิจข้อความคิด          จึงประดิษฐ์ผสมสองสถาบัน
          ได้แก่สถาบันกลยุทธ์นั้นหมายถึง         สิ่งคำนึงภารกิจที่เท่าทัน
          ซึ่งหมายถึงเหตุผลพาณิชย์นั้น            สิ่งแบ่งปันในตลาดกลุ่มเป้าหมาย
                     สองจริยธรรม,ปรัชญาสถาบัน   ดังกล่าวนั้นรวมถึงวัฒนธรรม
          เป็นภารกิจพื้นฐานการกระทำ              หรือความนั้นเกิดจากความร่วมมือ
          เพื่อมั่นใจว่าลูกน้องพีงยึดมั่น              กาวใจนั้นคือวัฒนธรรมที่ยึดถือ
          ทั้งองค์กรถึงหน้าที่เหมือนฝึกปรือ         สิ่งยึดคือเอกภาพร่วมมือกัน