กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 50

-
       
  
            งานบริหารทรัพยากรมนุษย์   ไม่ยอมหยุดหยั่งรู้ในวิสัย
ที่เกี่ยวข้องวัฒนธรรมองค์การไซร้         มุ่งมองไกลหลากหลายของกลุ่มชน
หนึ่งเข้าใจก่อกำแพงวัฒนธรรม            เพื่อเข้าถึงพัฒนาเรียนรู้คน
ที่แตกต่างหลากหลายของบุคคล          เข้าใจจนแจ่มแจ้งไม่คลางแคลง
             สองเข้าใจอารมณ์ไม่สับสน    ความหวังคนกับปฏิกิริยา
ที่สะท้อนค่านิยมในบุคลา                   เป็นหัวหน้าต้องรู้ถึงปัจจัย
ได้แก่ชาติ,ภูมิภาคที่ส่งผล                  ต่อตัวตนพฤติกรรมของคนไทย
แต่สิ่งที่ผู้บริหารต้องว่องไว                  ด้วยเข้าใจอ่านคนเหมือนอ่านเกมส์
             สามนักบริหารคนที่ก้าวไกล    ที่สนใจสังเกตและทดลอง
ถึงวัตถุสิ่งของต้องประสงค์                  คนหมายปองต้องใช้ในองค์การ
ต้องกำหนดพื้นที่อย่างเหมาะสม           ความกลืนกลมเป็นระบบบริหาร            
กำหนดสีสันสิ่งของเพื่อวางฐาน            เพื่อจัดการภาพพจน์ลดนินทา
             แต่สิ่งที่สำคัญการจัดการ       ต้องประสานคนงานการสนทนา
ความห่างเหินผู้บริหารกับบุคลา             เนื่องจากว่าติดต่อผ่านจอคอม
โดยใช้เน็ต,เฟสบุ๊คกันทั่วหน้า              การพบหน้าพูดจาจึงทางอ้อม
ผู้บริหารบุคคลควรประนอม                  โดยยินยอมพบปะเป็นครั้งคราว
             ข้อมูลข่าวสารสิ่งแวดล้อม      ต้องเสริมซ่อมสืบค้นการไปใช้
เพื่อเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรแบบไทยไทย ต้องเข้าใจจิตใจที่ซ่อนปม
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นต้องสื่อสาร      การจัดการมุ่งมั่นความเกลียวกลม
คอยสื่อสารความเคลื่อนไหวเพื่อระดม     เพื่อสร้างสมสามัคคีเพื่อองค์การ             
                                                          
          

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ระบบการเมืองที่ดีเหมือนปลาในอ่างแก้วที่มองเห็นตัวปลาชัดเจน

-
             ระบบการเมืองอุปมาดั่งกับการเลี้ยงตู้ปลา ที่ประชาชนเป็นผู้นำปลามาเลี้ยง (เลือกตั้งคนเข้ามาเป็นตัวแทนของประชาชน) หากตู้ปลามีน้ำไม่สะอาด ปลาก็ขาดอ๊อกซิเจน ซึ่งหมายถึงสภาพของนักการเมืองภายใต้ระบบการเมืองที่ฟอนเฟะ หรือน้ำเน่า คุณภาพชีวิตของปลาที่อยู่ในตู้ปลาก็ไม่อยู่ในสภาพที่ดี และถ้าหากปลาที่อยู่ในตู้ปลามากัดกันเองเพื่อความยิ่งใหญ่ในตู้ปลาด้วยกันก็จะทำให้เกิดความเจ็บปวดด้วยกันทั้งคู่  ดังนั้นประชาชนชอบปลาที่มีสีสันต่างกันซึ่งก็เป็นเรื่องที่ไม่สามารถบังคับความชอบพอเป็นการส่วนตัวได้  กลุ่มบุคคลที่เป็นลักษณะสมบูรณ์แบบนิยมก็อยากเลือกตัวปลาที่ดี และสวยงามแต่ในสภาพเป็นจริงโอกาสที่คัดตัวปลาที่ดีอย่างนั้นก็ึขึ้นอยู่กับค่านิยม, ความชอบของคนที่ต้องการเลี้ยงปลา  สิ่งสำคัญของการเลี้ยงตู้ปลาในตู้เดียวกันก็คือควรรักษาตู้ปลานี้อย่าให้แตกสลาย เพราะหากคนที่เลี้ยงปลาแบ่งกลุ่มแบ่งเหล่าก็จะมีทัศนคติในการเลี้ยงตัวปลาขัดแย้งกัน ก็จะเหมือนกับตาอินกับตานาทะเลาะกัน ตาอยู่ก็จะเอาไปกิน               ในตู้ปลาหรือในอ่างป...
อ่านเพิ่มเติม

ตัวแบบจำลองภารกิจของแอสริช (Ashridge Mission Model)

-
รูปภาพ
                                  ตัวแบบภารกิจของแอสริช     เมื่อพินิจความหมายคืออะไร?           ธรรมชาติผู้จัดการ,ลูกน้องไซร้         แสวงในจุดประสงค์และนึกคิด           ในตัวตนอัตลักษณ์ที่แท้จริง            พวกเขาอิงสิ่งอื่นในใจจิต           ค่าตอบแทน,ความปลอดภัยไม่ยึดติด โอกาสคิดพัฒนาทักษะงาน                     เขาต้องการความคิดภารกิจ   ที่เมื่อคิดมีหน้าที่่นั้นหลากหลาย           ซึ่งภารกิจหนึ่งหนึ่งที่คาดหมาย       ...
อ่านเพิ่มเติม

การปฏิรูปการศึกษาในต่างประเทศ

-
        สิ่งใดที่ทำให้ประเทศต่าง ๆมีระบบการศึกษาที่ประสบความสำเร็จในระบบเศรษฐกิจฐานความรู้ระดับโลก   นายวิเวียน สจ๊วต ผู้วางแนวทางอาวุโสต่อสังคมเอเซีย  ได้เสนอข้อแนะนำต่อเมืองและรัฐโดยมีพื้นฐานเกี่ยวกับบทเรียนหลายบทเรียนในหนังสือเล่มใหม่ของหล่อน   การศึกษาระดับโลก: บทเรียนจากตัวแบบจำลองนานาชาติของความเป็นเลิศและนวัตกรรม (ASCD ปี 2012)         การปฏิรูปมากมายหลายประการที่ได้นำเสนอในระบบโรงเรียนทั่วประเทศในทุกปีในหลักสูตรโบราณที่ผ่านมา,ธรรมาภิบาล,เทคโนโลยี่และอื่น ๆ แต่เคราะห์ไม่ดีที่ส่วนใหญ่ล้มเหลวต่อการบรรลุความสำเร็จในการปรับปรุงเนื้อหาสาระสำคัญในความสัมฤทธิผลของนักศึกษาที่การสนับสนุนถูกคาดหวังเพื่อทั้งหมด  ผลงานการศึกษาของสหรัฐอเมริกาลดต่ำลงในรอบ 20 ปีที่ผ่านมา                                                                           ปัจจ...
อ่านเพิ่มเติม