Thursday, November 15, 2012

รายชื่อ ผู้บริหารองค์การ โครงการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทย

 คณะกรรมการระดับผู้บริหารเพื่อกำกับองค์การ (Steering Committee)

1. ผศ.ดร.ทวิพันธ์ พัวสรรเสริญ ผู้ริเริ่มโครงการและผู้บริหารคณะกรรมการกำกับโครงการเสริมสร้างขีดความสามารถและศักยภาพเพื่อการแข่งขัน email: boonpengsaepua999@yahoo.com
2.ผศ.วัลลภ นิมมานนท์ ผู้บริหารคณะกรรมการกำกับโครงการขีดความสามารถและศักยภาพเพื่อการแข่งขันสายงานวิทยาลัยกรุงเทพสุวรรณภูมิ email: vnimrit@hotmail.com
3. นายศักดิ์ชาย ตัน ผู้บริหารคณะกรรมการกำกับโครงการขีดความสามารถและศักยภาพเพื่อการแข่งขันสายงานภาคเอกชนแถบตะวันออก (ในนามบริษัท Total Qualinet) email. totalqualinet@yahoo.com
4. นางวารี ศรีภิรมย์ ผู้บริหารคณะกรรมการกำกับโครงการขีดความสามารถและศักยภาพเพื่อการแข่งขันสายงานภาคเอกชนแถบส่วนกลาง (ในนามบริษัท Executive Plus) email. waree@Executiveplus.co.th
5. ส่วนประธานที่ปรึกษา คือ ศจ.ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ (กำลังทาบทาม) 

คณะกรรมการบริหารโครงการ และประสานงานทีมโครงการ 
 6. ผศ.ดร.วิสูตร หวังวรวุฒิ ผู้ประสานงานโครงการขึดความสามารถและศักยภาพเพื่อการแข่งขันสายงานวิจัยภาครัฐ
 7. ดร.มาริษ คุณากร ผู้ประสานงานโครงการขีดความสามารถและศักยภาพเพื่อการแข่งขันสายงานมหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์
8. รศ.ดร.วิเชียร วิทยอุดม ผู้ประสานงานโครงการขีดความสามารถและศักยภาพเพื่อการแข่งขันด้านตำราวิชาการ
9. ผศ.ดร.นพรัฐพล ศรีบุนนาค ผู้ประสานงานโครงการขีดความสามารถสายงานมหาวิทยาลัยบูรพา
10. คุณสมเกียรติ  วิทยากรอบรม,ที่ปรึกษาโครงการ 
11. อ.ปกครอง มณีโรจน์ ผู้ประสานงานโครงการขีดความสามารถสายงานมหาวิทยาลัยสวนสุนันทา
12. อ.เมธา (ราชมงคล) ผู้ประสานงานโครงการขีดความสามารถสายงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
วิทยากรโครงการ
13.นายทิชานนท์  ตันบัณฑิตสกุล (วิศวกรรมโทรคมนาคม)
14. อ.ชัยวัฒน์ แสงแก่นเพชร์ กศ.ม.ผู้ประสานงานโครงการขีดความสามารถในการแข่งขันสายงานภาคตะวันออกเฉียงเหนือ email: chaiwat_2498@hotmail.com
15. อ.ถนัด แก้วเจริญไพศาล ผู้ประสานงานโครงการขีดความสามารถสายงานมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร  email: t25413@gmail.com

ตำแหน่งเหล่านี้อาจมีการปรับเปลี่ยนได้ตามภารกิจ และความเหมาะสมและสมรรถนะ แต่จะเน้นการทำงานเป็นทีม,อุดมการณ์ และเพื่อสร้างสรรค์ประเทศชาติ 

No comments:

Post a Comment