ภาพรวมขององค์การ (organizational configulations) ตอนที่ 1
กรอบความคิดองค์กรในภาพรวม ไม่กำกวมพรรณนาอย่างมั่นเหมาะ จากแนวคิดมิ๊นสเบอร์กบอกจำเพาะ ได้สืบเสาะหลักการไม่สับสน หนึ่งเป็นโครงสร้างองค์กรที่เรียบง่าย สองถือท้ายระบบราชการแบบจักรกล สามเป็นองค์กรวิชาชีพอย่างแยบยล สี่จากผลองค์การนั้นแบ่งงาน ห้าเป็นองค์กรชั่วคราวในบัดดล ที่ฝึกฝนนวัตกรรมการสร้างสรรค์ หกเป็นองค์กรอุดมคติดังปลุกปั้น ด้วยแบ่งปันจิตอาสาสมัครสมาน เจ็ดเป็นองค์กรการเมืองที่ปราดเปรื่อง ความต่อเนื่องกลไกประสานงาน สิ่งดังกล่าวเป็นภาพรวมขององค์การ ทุกสถานหนแห่งล้วนต้องมี หลักโครงสร้างเรียบง่ายบริหาร เริ่มต้นการสร้างองค์กรประกอบการ ไร้โครงสร้างเทคโนการทำงาน และไร้ฐานสนับสนุนฝายช่วยเหลือ การแบ่งงานหละหลวมอย่างเด่นชัด หน่วยงานจัดคล้ายคลึงคล้ายคลุมเคลือ พฤติกรรมเป็นทางการที่น่าเบื่อ ไม่มีเหลือให้เห็นเป็นแก่น