กลอนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตอนที่ 74
การเปลี่ยนแปลงบทบาททรัพย์มนุษย์ ไม่สิ้นสุดการแสดงบริหาร บทบาทเก่าเน้นรวมศูนย์แผนกงาน ในองค์การขนาดใหญ่สำนักงาน นักปฏิบัติงานมนุษย์มักคำนึง ส่งผลถึงเปลี่ยนแปลงการจัดการ และรักษาทรัพยากรที่ใช้งาน บริหารโดยไม่ต้องรับผิดชอบ เกิดปัญหาครั้งใดการทำงาน ล้มเหลวการก็มุ่งโทษที่สังคม ฝ่ายเอชอาร์พ้นความผิดไม่ขื่นขม แต่เป็นปมคุณลักษณะงานเอชอาร์ ไม่อาจแก้ปัญหามากมายที่ผิดพลาด ที่สามารถแก้ปัญหาสังคมหนา ด้วยโครงสร้างรวมศูนย์ทั่วอาณา การเยียวยาเกิดภายนอกล้วนยากเย็น ในบทบาทผู้ช่วยโดยเชื่อว่า ฝ่ายเอชอาร์ถือว่าผู้เสริมสร้ิาง วัฒนธรรมองค์กรโดยจัดการ แจ้งข่าวสารแนะนำและอบรม หนทางเลือกแรงจูงใจที่ยาวนาน ทั้งสร
