puasansern999

                 การจัดการทุนมนุษย์ขององค์การในทุกวันนี้ กำลังแสวงหาวิธีการที่จะ ใช้ประโยชน์จาก ทรัพยากรของพวกเขา ที่จะรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาด และอุตสาหกรรมที่ พวกเขาให้บริการ เมื่อเป็นเช่นนี้บริษัทเห็นโอกาสที่ค่าใช้จ่ายกับการลงทุนในพนักงานของพวกเขา และ ดึงดูดความสามารถเบื้องบนเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นหน่วยงานที่มุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์และการจัดกระบวนการ กับภารกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของ องค์กรโดยรวม   การจัดการทุนมนุษย์เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของแผนยุทธศาสตร์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และองค์การ ทั้งหมด บริษัท ที่ไม่ได้ กระตือรือร้นในการลงทุน ใน ทุนมนุษย์ ของพวกเขาจะได้สัมผัสกับ การกัดเซาะ ของ ขวัญกำลังใจของพนักงาน ผลิตภัณฑ์และ บริการรวมทั้งการ สูญเสีย ความสามารถในการ แข่งขันกับ คู่แข่ง ในตลาด องค์การ ควรดำเนินการวิเคราะห์ ขององค์การ ที่จะเปิดเผย ว่ามี กระบวนการใด ๆ ที่ไม่สอดคล้องกัน ในเรื่องเกี่ยวกับ การประเมิน ผลการปฏิบัติงาน    การดำเนินการทางวินัย การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ และหากมีการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานของ พนักงาน กับเป้าหมาย ขององค์การ มูลค่า การจัดการประสิทธิภาพการ โฆษณา  

      ที่มาของอุปนิสัยของผู้นำที่ไม่น่าเชื่อถือ 1, ขาดประสบการณ์ 2. ความไม่รู้ 3. ไม่ใส่ใจ 4. ละเลยกับปัญหา 5. การไร้ความสามารถ 6. ความตั้งใจที่จะ เห็นแก่ตัว 7. ขาดวุฒิภาวะ ผู้นำ ไม่น่าเชื่อถือหรือน่าไว้วางใจ : 1. ไม่เชื่อตัวพวกเขาเอง พวกเขาเปลี่ยนความคิดเมื่อพวกเขาควรจะ อยู่จะเช่นนั้น 2.  ลดความยุ่งยากได้น้อยที่สุด 3. ไม่รู้ว่าเมื่อจะหยุดหรือเปลี่ยนแนวทางพวกเขา นำไปสู่ความหายนะ และความล้มเหลวในตอนท้าย 4. ทำงานแบบลอยตัวตามทิศทางลม มีความแตกต่างระหว่างการฟังเพื่อจะปฏิบัติตามและ การฟังเพื่อการนำ 5. พวกเขาสัญญาจะส่งเสริมความก้าวหน้า แต่แล้วก็ไม่ได้ดำเนินการใด ๆ 6. ขาดเมตตาธรรม 7. ไม่รู้คุณคน และอำมหิต 8. ไม่เคย ขอโทษ 9. ขาดการควบคุม อารมณ์  10.ไม่ไว้ใจ คนอื่น 11.ให้ คุณคาดเดาเกี่ยวกับสิ่งที่ พวกเขาต้องการจริงๆ  12. ขาดความโปร่งใส และ การขาด น้ำใสใจจริง อย่าไว้ใจผู้นำที่ไม่บอกคุณในสิ่งที่พวกเขาคิด 13. สูญเสียในสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์และ สูญเสียสายตาของเป้าหมายระยะยาวและวัตถุประสงค์ 14. อย่าไว้ใจผู้นำแยกตัวเองที่ให้ความสำคัญต่อคนอื่น ๆ น้อย 15. เป็นคนที่ไม่รู้ไม่

Great News! Amazon's CreateSpace Now Open to International Writers By Helena Moran-Hayes   If you are an aspiring writer looking for a free way to publish your book, then this information will blow your mind.   CreateSpace  is the self-publishing service  Amazon  makes available for new writers at no cost. And the good news is that now it’s open for the first time to writers of all genres, all countries, no matter your experience.  You can set everything up literally in minutes and publish your book both in paperback and ebook formats.  And best of all, you can reach an audience of millions of readers and  earn high royalties from your books  (royalties = book earnings!).  What do you need to get started? 3 things only:  Your book in a DOC file  (Microsoft Word or similar) A JPG image file for your book cover  (if you don’t have one, you can choose one of their ready-made cover templates. They are pretty basic, but enough to get started) An idea of what you want yo

โดยนายไชแรงจิวิ จักราบอร์ตี้    By Chiranjivi Chakraborty | January 19, 2014            โลกในหลายทัศนะในประวัติศาสตร์มีการผลิตมหาบุรุษชั้นนำดังอัญมณีเพียงบางคน ที่มีส่องสวสว่างกว่ หลายคนใน รุ่ ของพวกเข ที่มี วิสัยทัศน และ ความเชื่ อุดมการณ์ และบทเรียน ที่ได้รับการ ชี้นำ มนุษยชาติ นับตั้งแต่ อัญมณี เหล่านี้ ของความเป็นมนุษย์ เป็นผู้นำที่ได้รับการ เกิดมาพร้อมกับความสามารถ พิเศษเพื่อ สร้างแรงบันดาลใจ ที่กระตุ้น และมีอิทธิพลต่อ คนรุ่นต่อไป ของ คน ผู้นำเหล่านี้ ของ ประวัติศาสตร์ของเรา ผู้ทรงคุณวุฒิ เหล่านี้ได้รับ ตัวเร่งปฏิกิริยา ของการเปลี่ยนแปลง ของ ความทันสมัย ​​ของ อุดมการณ์ ใหม่และ เส้นทาง ของ การปฏิวัติ ทำลาย แต่ละ ผู้นำที่ดี มี คุณภาพ ที่ไม่ซ้ำกัน ที่ ทำให้เขาแตกต่าง จากส่วนที่เหลือ ไม่ว่าจะเป็น อุดมการณ์ หรือวิธีการ ของพวกเขา พวกเขา มีอำนาจที่จะ นำ มวลชน ออกมา อารมณ์และ เริ่มต้นยุคใหม่ใน ประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติ ผู้นำถูกกำหนดให้เป็น บุคคลที่ มีอิทธิพล และ แรงบันดาลใจของ คนอื่น ๆ ที่มีต่อ ความสำเร็จ ของเป้าหมาย ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า (s) ผู้นำ โดยไม่คำนึงถึง ความเชื่อ หรือการกระทำ

                ในการปกครองประชาธิปไตยในประเทศไทยนั้นยังไม่ได้พัฒนาไปอย่างก้าวไกลนั้นหรือมีลักษณะการพัฒนาที่ไม่ยั่งยืน   จึงเป็นโจทย์ใหญ่ของประเทศไทยในการแสวงหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น   โดยผู้เขียนขอเสนอทางออกโดยการประยุกต์ดังนี้ 1. หลักพระพุทธศาสนา   ซึ่งมีสิ่งที่เป็นสัจธรรมของพระพุทธเจ้าที่ทรงค้นพบนั่นคือ อริยสัจสี่ ซึ่งประกอบด้วย   ได้แก่     ก.ทุกข์ คือสิ่งที่เป็นปัญหาที่ทำให้คนในชาติไม่สบายใจ และไม่มีความสุขได้แก่ การมองปัญหาหรือแนวทางแก้ไขปัญหาต่างกัน หรือการมีกรอบคิดที่ต่างกันในการแก้ปัญหา   หรือการมีความคิดต่างมุมมอง แต่ไม่สามารถประสานความคิดได้ นั่นคือเรื่องของประชาธิปไตยที่ประชาชนส่วนใหญ่ของประเทศยังไม่ได้รับอำนาจอธิปไตย   แต่เกิดจากปัญหาการเมืองที่มุ่งโจมตีเรื่องผู้นำ หรือยึดหลักตัวบุคคลมากกว่าหลักการ    ข. สมุทัย คือสาเหตุที่เกิดทุกข์ ก็คือเกิดความขัดแย้งของกลุ่มบุคคลที่มีเสื้อสีต่างกัน แต่มีลักษณะที่ขัดแย้งกันในแง่ผลประโยชน์  ทำให้กลุ่มคนได้ใช้อำนาจอย่างไม่เป็นธรรมก็ยิ่งทำให้ปัญหาเพิ่มมากขึั้น เพราะยังขาดความยุติธรรม หรือความเป็นธรรมที่เกิดขึ้น    ค. นิโรธ คือการท