puasansern999

     แม้องค์กรแลเห็นในโครงสร้าง        ในรูปร่างกายภาพอย่างเด่นชัด ระบบสังคมหรือกระบวนทัศน์              รู้เติมตัดการกระทำสังคมสร้าง ได้แก่การพบปะหรือพูดคุย                 อภิปราย,นโยบาย,กฎกระจ่าง ทั้งระบบราชการมีแนวทาง                 ล้วนแต่สร้างสังคมในโลกเรา      บูคานันและฮัสซินกิ (2004)          ได้ดำริความหมายขององค์การ คือเตรียมการทางสังคมด้วยสืบสาน      เป็นปณิธานเพื่อบรรลุในเป้าหมาย ที่ร่วมกันยึดถือเป็นสรณะ                   ในภาระหน้าที่ไม่ทำลาย จึงกลับกลายสร้างสรรค์สังคมดี            เพื่อวิถีร่วมกันในหมู่ชน      แรงผลักดันที่กระทบกับองค์กร       แบ่งกลุ่มก้อนออกเป็นสองประเภท คือ แรงผลักการแข่งขัน อันเป็นเหตุ        และแรงผลักสังคมของบุคคล แรงผลักแรกคือการแข่งขันที่หวังผล      ในระดับนานาชาติทุกตัวตน ผลผลิตและโยกย้ายภาษีที่มากล้น       ร่วมระคนแปรรูป,เทคโนโลยี     แรงผลักทางสังคม ที่มากหลาย         ได้กระจายการว่างงานทุกแห่งหน อีกกำลังแรงงานของบุคคล                  ตามวัยตนแต่ละช่วงอายุคน และแรงงานอพยพหลบลี้มา                อีกแรงงานเปลี่ยนแปลงไม่สับสน แ