กลอนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตอนที่ 53
มาร์คัส (1994)กล่าวอ้างความเข้าใจ ที่เกี่ยวข้องสอดคล้องกิจกรรม เฉกเช่นกระบวนการงบที่จัดทำ เพื่อหนุนนำการปฏิบัติขององค์กร เช่นประชุม,อภิปราย,งานกลุ่มก้อน อันสะท้อนความสัมพันธ์ตัว่ละคร แสดงบทมาตรฐานงานทุกตอน จากงานจรสู่ประจำทุกวันคืน งานประจำเชื่อมโยงไม่เกี่ยงงอน กับบทตอนการจัดการในโครงสร้าง ความมั่นคงก่อกำเนิดงานจัดจ้าง รู้แนวทางการทำงานการกระทำ เป็นประจักษ์วัฒนธรรมในองค์กร ทุกบทตอนสอดส่องพฤติกรรม เพื่อบัญญัติสิ่งเร่ิมต้นพร้อมหนุนนำ เพื่อจัดทำให้มั่นคงและยืนยง งานประจำเสริมมั่นคงอย่างเลิศล้ำ เป็นถ้อยคำสำคัญงานมนุษย์ เพื่อปรับปรุงรูปแบบแทบไม่หยุด โดยเร่งรุดการเข้าใจคนทำงาน วางรากฐานสร้างองค์กรอย่างดีเลิศ ความประเสริฐเกิดได้เพราะบริหาร โดยกำหนดสภ