องค์ประกอบของทีมที่เหมาะสม
บันทึกการมีส่วนร่วม
องค์ประกอบแต่ละอย่างนี้เป็นสิ่งสำคัญของความเหมาะสมในทีมงาน
ซึ่งมีผลต่อความเข้มของคนอื่น
ภาวะผู้นำแบบแบ่งปัน
-
สมาชิกทีมเป็นผู้ที่มีการส่งข่าวสารได้ดี
-
สมาชิกแต่ละคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่
-
สมาชิกแต่ละคนมีเสียงเท่ากัน
(โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตัดสินใจของสมาชิกหลายคนอาจมีอิทธิพลมากกว่าคนอื่น ๆ
อันเนื่องจากประสบการณ์ทั่วไป,ทักษะเป็นต้น
อันเนื่องจากปัจจัยนำเข้าเป็นสิ่งที่มีคุณค่า
ทักษะการทำงานเป็นกลุ่ม
ความสามารถของทีมในการปฏิบัติงานได้ดีในการจัดการประชุมซึ่งเป็นสิ่งสำคัญต่อประสิทธิผลที่อยู่ภายนอกของการประชุม หากการตัดสินใจได้ไม่ดีที่สุด
หรือการเห็นพ้องที่แท้จริงไม่ได้บรรลุถึงความสำเร็จ ทีมไม่สามารถปฏิบัติงานได้ดีที่สุดเช่นกัน
องค์ประกอบทักษะการทำงานเป็นกลุ่มสะท้อนให้เห็นคุณภาพของการตัดสินใจและการแก้ปัญหา
การมีปฏิกิริยาในการเห็นพ้องต้องกัน, การจัดการประชุม และการสนบสนุนช่วยเหลือ การประชุมเพื่อเพิ่มพลังร่วมและเพื่อเพิ่มผลผลิตจึงสะท้อนถึงพลังงานและความสำเร็จในการแสดงออกในการปฏิบัติงานเป็นประจำวัน
บรรยากาศ
บรรยากาศโดยทั่วไปหมายถึงสิ่งที่สมาชิกมีความรู้สึกเกี่ยวกับวิถีทางในการปฏิบัติงานหน้าที่ของทีม
ได้แก่ระดับของความสะดวกสบายในบรรทัดฐานของพฤติกรรมการทำงานเป็นทีมหากบรรยากาศไม่เป็นไปในทางบวก
ความเชื่อถือไว้วางใจและการเปิดเผยก็จะขาดแคลน
และสมาชิกทีมอาจจะไม่มีควมเชื่อถือไว้วางใจซึ่งกันและกัน กระบวนการสื่อสารต้องการเอาใจใส่
ความแน่นแฟ้นของทีม
ความแน่นแฟ้นของทีมหมายถึงระดับของกลุ่มมีแรงดึงร่วมกัน
ความแน่นแฟ้นจำเป็นต้องมีการยอมรับและมีความผูกพันต่อสิ่งที่ทีมงานอยู่ในฐานะที่จะบรรลุพันธะกรณี,เป้าหมาย,และวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับทำอย่างไรจึงจะบรรลุถึงค่านิยม,ลำดับความสำคัญ,และวิธีการดำเนินงาน
การทุ่มเทของสมาชิกในการทำงานเป็นทีม
การทุ่มเทของสมาชิกทีมงานหมายถึงความเข้าใจของสมาชิกทีมในสิ่งที่คาดหวังของพวกเขาในฐานะสมาชิกทีมงาน
และระดับที่เติมเต็มความคาดหวัง
ความคาดหวังของสมาชิกทีมได้แก่สิ่งที่พวกเขาแบ่งปันข้อมูล,การสื่อสารอย่างเปิดเผยกับอีกคนหนึ่ง
การแบ่งปันในการโหลด การมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น,
แสดงถึงความผูกพันต่อเป้าหมายและค่านิยมของทีมงาน ให้ความรับผิดชอบพอ
ๆกันเพื่อความสำเร็จของทีม
และยกย่องชมเชยระดับที่พฤติกรรมบุคคลมีผลกระทบต่อประสิทธิผลของทีม 1996)
สรุป สิ่งที่ทำให้ทีมมีพลังแบบสม่ำเสมออยู่ตลอดเวลา จำเป็นต้องมีองค์ประกอบที่ทำให้ทีมมีการเสริมพลังอยู่เสมอ ซึ่
งปัจจัยองค์ประกอบได้แก่ ภาวะผู้นำแบบแบ่งปันเรียนรู้, มีทักษะในการทำงานเป็นกลุ่ม,มีบรรยากาศที่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีมในลักษณะเชิงบวก, มีความแนบแน่นของทีม และมีการทุ่มเทในการทำงาน เป็นต้น
(เรียบเรียงจาก "Games Team Play :Dynamic Activites for Tapping work teampotential by Leslie Bendaily
-
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น