กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 37

          จะร้อยเรียงเรื่องกลุ่มและทีมงาน     เป็นพื้นฐานมองคนเป็นสังคม
คนทำงานโน้มเอียงล้วนเกลียวกลม           คอยเพาะบ่มงานทีมและงานกลุ่ม
ไม่มีใครโดดเดี่ยวอยู่เดียวดาย                 เป็นความหมายการมนุษย์คอยส้องสุม 
เพราะว่าเขาพิจารณาการเกาะกุม             ถือเป็นขุมปัจจัยที่สำคัญ
          องค์การคือการรวมเป็นก้อนกลุ่ม     มาชุมนุมแลกเปลี่ยนทุกมุมมอง
จากบุคลากรหลายคนที่เกี่ยวดอง             เป็นครรลององค์กรดำเนินการ
โดยใกล้ชิดเชื่อมต่อค่านิยม                    มุ่งสร้างสมความหมายบริหาร
เพื่อช่วยเหลือบุคคลเข้าใจการ                เพื่อประสานหน้าที่ที่คนทำ (Sanchez & Yureebaso,2009)
             หากบุคคลไม่เข้าใจการแบ่งปัน     และแบ่งสรรสิ่งมุ่งหมายในองค์การ
มีองค์กรน้อยนักจักได้งาน                       บรรลุการมุ่งหมายความสำเร็จ
จากแนวคิดทัศนะทรัพย์มนุษย์                 สำคัญสุดในประเด็นอย่างเบ็ดเสร็จ
คือความเข้าใจบอกเป็นเคล็ด                    กับทีเด็ดพฤติกรรมคนและกลุ่ม
          กลุ่มหมายถึงการรวมตัวบุคคล        เื่พื่อสืบค้นแลกเปลี่ยนกับเป้าหมาย
มีอัตลักษณ์ร่วมกันคอยคลี่คลาย               คนเดียวไซร้ไม่ถือเป็นทีมงาน
เช่นการศึกษาเพื่อสอบอันเดียวกัน            แลกแบ่งปันความคิดเป็นพื้นฐาน
ต้องปรึกษาร่วมกันในการงาน                   จึงเรียกขานงานกลุ่มทำร่วมกัน
          บุคลากรทำงานกลุ่มสี่ประการ         ได้แก่การมั่นคงความรู้สึก
สองสำเร็จงานหน้าที่อย่างลุ่มลึก                ตกผลึกคุณภาพของผลงาน
สามความต้องการทางสังคมนิยมทั่ว           รู้สึกตัวเป็นส่วนหนึ่งในองค์การ
สี่มีอำนาจในกลุ่มเป็นพื้นฐาน                    สี่ประการเชื่อมโยงยึดเหนี่ยวกัน
                                               

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

108 คำคมขงเบ้ง คำคมสอนใจ จากขงเบ้ง

ระบบการเมืองที่ดีเหมือนปลาในอ่างแก้วที่มองเห็นตัวปลาชัดเจน

ตัวแบบงบประมาณผูกพัน (Beyond Budgeting) ตอนที่หนึ่ง