กลอนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 34

         

         ต่อไปขอกล่าวถึงความผูกพัน    เนื้อหานั้นผู้บริหารสนใจยิ่ง
ทำนายพฤติกรรมบุคคลเพื่ออ้างอิง        จากความจริงแรงปรารถนาของบุคคล
ในขอบเขตผลงาน,การขาดงาน            และพบพานเกี่ยวพันอารมณ์คน
บริหารมนุษย์นั้นมุ่งมั่นบรรดาลดล          จัดการคนเื่พื่อบรรยากาศความผูกพัน
           ความผูกพันเป็นประเด็นความสนใจ จากเนื้อในการบริหารทรัพย์มนุษย์
เมื่อทศวรรษในอดีตเริ่มก้าวรุด              เริ่มจากชุดคัดเลือก,ประเมินผล
การจัดการอาชีพและตัดสินใจ              เพื่อนำไปผูกติดกับงานคน
โดยเพิ่มผลการเรียนรู้อบรมตน             พัฒนาจนปรับปรุงผลงานดี
           บริหารมนุษย์อธิบายเชิงปรัชญา แสวงหาสิ่งสัมพันธ์ระหว่างกัน
กับคนงานและฝ่ายจัดการนั้น                เพื่อร่วมกันสร้างสรรค์ในผลงาน
การปฏิบัติเพื่อบริหารงานบุคคล            ออกแบบผลเน้นงานผู้บริหาร
ที่ผูกพันอย่างสูงตลอดกาล                  ส่งเสริมงานบรรลุสู่เป้าหมาย
           ตามปรัชญาการจัดการในมนุษย์ สิ่งช่วยฉุดผลงานตามความฝัน
เพื่อผูกพันเพิ่มรับผิดชอบกัน               เพื่อแบ่งปันลูกจ้าง,ฝ่ายจัดการ
ในการทำงานร่วมกันทีีทนทาน             ผู้บริหารใช้คนอย่างเชี่ยวชาญ
เพื่อทำงานเต็มที่อย่างอาจหาญ           จนทะยานผูกพันอย่างมากมาย        
 









ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

108 คำคมขงเบ้ง คำคมสอนใจ จากขงเบ้ง

ระบบการเมืองที่ดีเหมือนปลาในอ่างแก้วที่มองเห็นตัวปลาชัดเจน

ตัวแบบงบประมาณผูกพัน (Beyond Budgeting) ตอนที่หนึ่ง