Friday, September 23, 2011

โคลงสี่สุภาพเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตอนที่ 33

 
                                    ย้อนสรุปเนื้อหาที่        กล่าวขาน     
                 แรงจูงใจนักวิชาการ           มากล้น
                 แต่ละคนก่นกล่าวกัน          หลากหลาย กำหนด
                 ต่อยอดและเพิ่มผล            ทัศนะสรรค์สร้าง
                      ประจักษ์กันแล้วว่า        หาไม่
                 แรงจูงใจหนึ่งเดียว             เท่านั้น
                 พร่ำพรรณาพฤติกรรม         แม่นแท้ คลุมความ
                 ทฤษฎีที่สำคัญ                 ร่วมกันปันคิด
                     ดังไขขานความคิด        สะกิดบอก
                 เกินทฤษฎีเดียวดอก          ยอกย้อน
                 ใช้ปรับสถานการณ์            งานที่ มุ่งทำ
                 ทั้งเหมือนกันซับซ้อน         คนล้วนต่างใจ
                     การขาดประยุกต์ทฤษฎี   จูงใจ
                 ที่เป็นสากลไซร้                กล่าวอ้าง
                 หาบ่มีความคิดเดียว           แม่นแท้ แน่นอน
                 ผู้บริหารมนุษย์ต่าง            เติมต่อ แต่งเอง
                


                 
                              
              
  

No comments:

Post a Comment